为进一步加强对未成年人的全面保护，贯彻未成年人特殊、优先保护原则，预防利用职业便利侵害未成年人的违法犯罪发生，今年以来，宽城区人民检察院以最高人民检察院“一号检察建议”为牵引，依法能动履职，与长春市公安局宽城区分局、宽城区教育局联合开展教职工准入查询工作。

一是凝聚共识，源头预防，制定教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度。近日，我院联合长春市公安局宽城区分局、宽城区教育局联合会签《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，明确查询流程及分工，由宽城区教育局提交需要查询的教职员工名单，长春市公安局宽城区分局协助开展信息查询工作，宽城区人民检察院对教职工涉案信息查询结果应用情况进行跟踪了解，开展法律监督，严把教职员工“入职关”，从源头上保护好未成年人免受性侵害。

二是积极作为，先试先行，对艺术类高考培训机构教职员工开展查询。年10月，我院联合宽城区教育局、宽城区公安分局联合开展首批查询工作，针对艺术类高考培训机构教职员工的违法犯罪记录进行查询。宽城区教育局向宽城区检察院提供43名教职员工名单及相关个人信息，宽城区检察院转交宽城区公安分局，宽城区公安分局在全国违法犯罪数据库内进行查询，43名教职员工均无违法犯罪记录。三部门积极开展入职查询工作，以此加强对学校教职员工的管理，净化校园环境，将有危险的“大灰狼”拦在校门之外，构筑未成年人健康成长的“防火墙”，阻断伸向未成年人的黑手。

三是完善机制，扫除盲点，建立检察、公安、教育三方协作机制。为保障教职员工入职查询制度落地实施，确保入职查询工作常态化运行，宽城区院还加强与长春市公安局宽城区分局、宽城区教育局的协作配合，各单位设立专门联络员，形成工作查询组，负责日常的查询工作，形成联动保护机制，持续抓好入职查询工作，分批次对在岗教职员工进行查询，构建新入职人员逢进必查机制，不断扩大入职查询人员范围，进一步加大保护力度，实现对违法犯罪隐患的精准“排雷”。

下一步，宽城区院将依托即将上线的未成年人综合保护平台，做到线上提交、线上查询，实现关口前移、精准发力，完善未成年人司法保护和社会保护的配合衔接，为未成年人健康成长织密保护网。

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